Los empleados de Twitter han escrito una carta abierta a Elon Musk y al directorio de la empresa advirtiendo sobre el plan para despedir al 75% de la fuerza laboral. Creen que este es un movimiento «imprudente» y podría «dañar la capacidad de Twitter para servir a la conversación pública».
Elon Musk aún no ha cerrado el acuerdo de Twitter, pero su posible adquisición de la empresa ha generado temores entre los empleados. The Washington Post informó que Musk planea despedir al 75% de sus empleados actuales luego de la adquisición de la compañía. Si bien la compañía dice que las noticias son solo rumores, los empleados tienen derecho a preocuparse por su futuro en esta complicada situación económica.
Twitter tiene actualmente 7500 empleados y Musk planea despedir a unos 5600. El CEO de Twitter, Parag Agrawal, ya ha pedido a algunos altos ejecutivos que abandonen la empresa.
“Una amenaza de esta magnitud es temeraria, socava la confianza de nuestros usuarios y clientes en nuestra plataforma y es un acoso transparente a los empleados. No podemos hacer nuestro trabajo en un ambiente de acoso y amenazas constantes”. empleados escribieron en su carta.
Musk debe completar la adquisición para el viernes
El tribunal ya pospuso el enfrentamiento entre Musk y Twitter hasta el 28 de octubre, y al multimillonario le quedan unos días para cerrar el trato. Si ambas partes no logran llegar a un acuerdo, el fallo del tribunal de Delaware determina el propietario del negocio.
Los empleados han hecho sus demandas al «liderazgo actual y futuro» de la empresa que incluye respeto, seguridad, protección y dignidad. Los manifestantes piden a Musk que mantenga la plantilla actual.
El posible propietario también debe «no discriminar a los empleados por su raza, género, discapacidad, orientación sexual o creencias políticas». La protección de los beneficios de los empleados mencionados en el acuerdo de fusión y la comunicación transparente, rápida y reflexiva sobre nuestros términos de empleo son otras solicitudes de los empleados de Twitter. Además, los empleados dicen que quieren «ser tratados con dignidad y no ser tratados como meros peones en un juego de multimillonarios».
Reducir el número de empleados de los 7500 actuales a menos de 2000 ciertamente tendrá consecuencias para el negocio, y aún no está claro cómo Musk pretende lidiar con eso.
