A estas alturas, no es ningún secreto que el cierre de Stadia en Google es oficial, pero según los informes, fue un secreto para los empleados hasta esta mañana. Según 9To5Google, los empleados de Stadia solo se enteraron del cierre poco antes del anuncio público. El gerente general y vicepresidente de Stadia, Phil Harrison, envió un correo electrónico para solicitarles que asistan a una reunión matutina. Fue durante esta reunión que Harrison les dio la noticia a los empleados sobre el destino de Stadia.
Los detalles sobre el correo electrónico aparecieron en el subreddit oficial de Stadia. Donde un ahora ex técnico de Stadia compartió una captura de pantalla del correo electrónico enviado a los empleados pidiéndoles a todos que asistieran. Como se indica en el correo electrónico, se solicitó a los empleados que asistieran a una reunión a las 8:30 am para discutir algunas actualizaciones importantes con Stadia. La reunión fue virtual y se les dijo a los empleados que podían unirse a la reunión desde cualquier lugar donde trabajaran hoy.
Harrison también se disculpó con todos por la breve notificación de la reunión. De hecho, a corto plazo, ya que el anuncio público se hizo unos 45 minutos después de que terminara la reunión.
¿Qué significa el cierre de Stadia para los empleados?
Eso es incierto, pero con suerte Google eventualmente hará lo mismo para los empleados en su estudio propio ahora desaparecido. Cuando Google anunció que Stadia Games & Entertainment cerraría, ofreció a los empleados la oportunidad de pasar a otras funciones dentro de Google. No se ha confirmado si hará lo mismo aquí. Pero podemos imaginar que la oferta probablemente esté sobre la mesa. Y si no lo es, entonces debería serlo.
Dicho esto, todos los que trabajaron en el equipo de Stadia probablemente lo hicieron porque creyeron en la visión. Una visión de que los juegos en la nube merecían un lugar legítimo en el panorama de los juegos.
Y para aquellos a los que realmente les apasionaba, parece difícil imaginar que los empleados quieran trabajar en algo que no tenga nada que ver con los juegos en la nube. O al menos los juegos en general. Todo esto puede sentirse como si estuviera sucediendo de repente. Pero es difícil creer que ese es el caso. Y uno se pregunta cuánto más aviso podrían haber recibido los empleados.
