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Sundar Pichai dice que Google necesita ser un 20% más eficiente

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El CEO de Alphabet, Sundar Pichai, dice que Google necesita trabajar de manera más eficiente y que la empresa también necesita ralentizar el reclutamiento.

En la Code Conference en Los Ángeles el martes, Pichai habló sobre los desafíos de la empresa para abordar la posible crisis económica. Contratar a menos personas y despedir a algunos de sus empleados actuales son algunas de las estrategias de Google para abordar los desafíos que puede enfrentar la empresa.

El primer objetivo que Sundar Pichai ha trazado para Google es que la empresa sea un 20% más eficiente. Pichai luego citó la transición de la aplicación Google Play Music a YouTube Music como un ejemplo de cómo volverse más eficiente.

“A veces hay áreas para progresar [where] tienes tres personas tomando decisiones, entendiendo eso, y reduciéndolo a dos o uno mejora la eficiencia en un 20 %», señaló Pichai.

Pichai cree que alcanzar este hito se puede lograr gastando menos en publicidad. Los anuncios son actualmente una de las principales fuentes de ingresos de Google y la empresa gana decenas de miles de millones de dólares en publicidad cada año. Sin embargo, el último informe de ganancias sugiere que incluso una empresa gigante como Google podría verse muy afectada por las crisis económicas.

«Cuanto más tratamos de comprender los aspectos macroeconómicos, nos sentimos muy inseguros al respecto», dijo Pichai en la Conferencia del Código. «El desempeño macroeconómico se correlaciona con el gasto publicitario, el gasto del consumidor, etc.».

Google está cambiando sus estrategias de contratación en medio de preocupaciones sobre la crisis económica

Además de gastar menos en publicidad, Google también quiere cambiar sus estrategias de reclutamiento y volverse «más lento». con su reclutamiento. La jefa de recursos humanos de Google, Fiona Clare Cicconi, dijo que la compañía «actualmente no está buscando reducir la fuerza laboral general de Google». En los últimos años, la empresa ha contratado a muchas personas y ahora podría tener que despedir a algunos empleados para reducir costos después de que Cicconi hablara sobre las incertidumbres económicas.

Google también reduce los costos al limitar los viajes de los empleados a solo viajes «críticos para el negocio». Esta noticia se obtiene de correos internos enviados a algunos directivos.

Además, Pichai dice que quieren asegurarse de que cuando haya menos recursos disponibles, la priorización se realice correctamente y los empleados sean lo suficientemente productivos como para «impactar en las cosas en las que están trabajando».

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